公司治理
本行性騷擾防治法
我們重視打造員工的安全,為防治及處理性騷擾事件,提供免受性騷擾之工作及服務環境,依性別工作平等法第十三條、工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則及性騷擾防治法第七條規定,訂定相關規則。
了解更多
本行申訴/檢舉管道
涉及消費爭議:
為保護客戶之消費權益,若為對本行相關銀行業務、金融商品、服務品質之意見或申訴(包含不當銷售行為、高齡客戶權益保障、金融商品爭議等)、服務或作業流程表達不滿或有糾紛爭議,可透過右列方式反映處理。
為保護客戶之消費權益,若為對本行相關銀行業務、金融商品、服務品質之意見或申訴(包含不當銷售行為、高齡客戶權益保障、金融商品爭議等)、服務或作業流程表達不滿或有糾紛爭議,可透過右列方式反映處理。
網路留言
涉及本行人員舞弊、犯罪違法案件:
檢舉人應敘明被檢舉人姓名、事由及發生日期並提供具體事證,宜以其真實姓名及聯絡方式,依右列檢舉管道舉報。
檢舉人應敘明被檢舉人姓名、事由及發生日期並提供具體事證,宜以其真實姓名及聯絡方式,依右列檢舉管道舉報。
書面信箱
105021台北市松山區敦化北路135號11樓(信封請註明「密件」)
凱基商業銀行法遵暨法務處法遵長收
凱基商業銀行法遵暨法務處法遵長收
機構投資人盡職治理
響應永續金融 發揮機構投資人正向影響力
總計
董事會/功能性委員會
功能性委員會
本行董事會下設「審計委員會」、「薪資報酬委員會」、「風險管理委員會」、「信用風險委員會」及「永續委員會」等各類功能性委員會,以協助董事會運作及提升經營決策之效能。(各委員會之職權請參閱「相關規章」各類功能性委員會之組織規程)
-
審計委員會
本行「審計委員會」由全體獨立董事組成,人數不得少於三人。委員會每季至少召開會議一次,並得視需要隨時召開會議。 -
薪資報酬委員會
本行「薪資報酬委員會」成員由董事會決議委任之,人數不得少於三人,其中至少一人為獨立董事,並由獨立董事擔任召集人及會議主席。委員會每年至少召開會議二次,並得視需要隨時召開會議。 -
風險管理委員會
本行「風險管理委員會」由董事會選任三名以上董事組成,其中至少一人為獨立董事。委員會每季至少召開會議一次,並得視需要隨時召開會議。 -
信用風險委員會
本行「信用風險委員會」由董事會選任三名以上董事組成。委員會每兩週至少召開會議一次,並得視需要隨時召開會議。 -
永續委員會
本行「永續委員會」由董事會選任三名以上董事組成,其中至少一人為獨立董事。委員會每年至少召開會議二次,並得視需要隨時召開會議。 -
誠信經營委員會
本行「誠信經營委員會」由董事會決議委任三名董事組成,其中至少一名為獨立董事。委員會每年至少召開會議一次,並得視需要隨時召開會議。