公司治理
本行性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範
為提供免於性騷擾之工作及服務環境,並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施,特依性別平等工作法、性騷擾防治法及工作場所性騷擾防治措施準則之規定,訂定本行性騷擾防治措施、申訴及懲戒要點。
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本行申訴管道
涉及消費爭議:
為保護客戶之消費權益,若為對本行相關銀行業務、金融商品、服務品質之意見或申訴(包含不當銷售行為、高齡客戶權益保障、金融商品爭議等)、服務或作業流程表達不滿或有糾紛爭議,可透過右列方式反映處理。
為保護客戶之消費權益,若為對本行相關銀行業務、金融商品、服務品質之意見或申訴(包含不當銷售行為、高齡客戶權益保障、金融商品爭議等)、服務或作業流程表達不滿或有糾紛爭議,可透過右列方式反映處理。
網路留言
本行檢舉管道
涉及本行人員舞弊、犯罪違法案件:
檢舉人依右列檢舉管道舉報,請敘明被檢舉人姓名、事由、發生日期及具體事證,並提供真實姓名及聯絡方式,以便聯繫與釐清。
任何人發現有不法事項皆可提出檢舉,本行對檢舉人採取妥適保護措施。
檢舉人依右列檢舉管道舉報,請敘明被檢舉人姓名、事由、發生日期及具體事證,並提供真實姓名及聯絡方式,以便聯繫與釐清。
任何人發現有不法事項皆可提出檢舉,本行對檢舉人採取妥適保護措施。
書面信箱
105021台北市松山區敦化北路135號11樓(信封請註明「密件」)
凱基商業銀行法遵暨法務處法遵長收
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受理專線
機構投資人盡職治理
響應永續金融 發揮機構投資人正向影響力
總計
董事會/功能性委員會
功能性委員會
本行董事會下設「審計委員會」、「薪資報酬委員會」、「風險管理委員會」、「信用風險委員會」及「永續委員會」等各類功能性委員會,以協助董事會運作及提升經營決策之效能。(各委員會之職權請參閱「相關規章」各類功能性委員會之組織規程)
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審計委員會
本行「審計委員會」由全體獨立董事組成,人數不得少於三人。委員會每季至少召開會議一次,並得視需要隨時召開會議。 -
薪資報酬委員會
本行「薪資報酬委員會」成員由董事會決議委任之,人數不得少於三人,其中至少一人為獨立董事,並由獨立董事擔任召集人及會議主席。委員會每年至少召開會議二次,並得視需要隨時召開會議。 -
風險管理委員會
本行「風險管理委員會」由董事會選任三名以上董事組成,其中至少一人為獨立董事。委員會每季至少召開會議一次,並得視需要隨時召開會議。 -
信用風險委員會
本行「信用風險委員會」由董事會選任三名以上董事組成。委員會每兩週至少召開會議一次,並得視需要隨時召開會議。 -
永續委員會
本行「永續委員會」由董事會選任三名以上董事組成,其中至少一人為獨立董事。委員會每年至少召開會議二次,並得視需要隨時召開會議。 -
誠信經營委員會
本行「誠信經營委員會」由董事會決議委任三名董事組成,其中至少一名為獨立董事。委員會每年至少召開會議一次,並得視需要隨時召開會議。
董事會績效評估結果